以学致远 行健不息——南宁交投集团开启“致远学堂”新征程

9月29日，南宁交投集团“致远学堂”启动仪式暨2026年基层岗位综合能力提升班在集团4楼会议室举行。集团公司副总经理蔡焕雄参加启动仪式。集团公司各子（集团）公司基层管理人员共计132人参加。

2026年是“十五五”开局之年，也是集团公司转型升级进入全面攻坚的关键节点，集团公司正朝着“成为面向东盟的枢纽经济领航者”的企业愿景稳步迈进，需要一支政治过硬、本领高强、适应市场化转型需求的复合型人才队伍。以学启智、以学致远，是集团公司党委着眼长远发展、系统推进人才培养的战略举措，“致远学堂”的成立，旨在以系统化、品牌化、常态化的培训体系，推动人才培养从“零散安排”向“系统推进”转变，从“一般性培训”向“精准赋能”转变，真正把“投资于物与投资于人紧密结合”的要求落到实处。

“致远学堂”对解决好干部职工“为什么学”、“怎么学”、“学多久”的问题提出了“三步骤”的发展规划：第一年打基础、建体系。2026年是起步之年，首要任务是搭好体系框架。完成培训需求调研，摸清各层级、各板块的能力短板和培训需求；初步建立课程体系框架；三年上台阶、见成效。到2028年，形成比较完善的课程体系和师资体系，实现各层级、各业务板块培训全覆盖。五年创品牌、成标杆。到“十五五”末，将“致远学堂”打造成为具有区域品牌影响力的人才培养平台，形成一批可复制、可推广的人才培养经验和模式，为集团公司在“面向东盟的枢纽经济领航者”征程中提供坚强人才支撑。

启动仪式结束后，作为“致远学堂”首期培训班，2026年基层岗位综合能力提升班同日开班。本期培训聚焦集成岗位综合能力提升，安排了结构性思维、逻辑表达、高效沟通、精准输出等内容，邀请思维训练领域专家李培翔老师授课。李培翔老师以生动的案例和互动式教学，引导学员在情景模拟中练习结构化思维，在讨论中打磨逻辑表达。培训现场气氛热烈，参训学员精神饱满、专注投入。大家纷纷表示，此次培训主题鲜明、内容详实，对提升工作汇报、沟通协调和表达能力具有很强的指导意义。

“致远学堂”的正式启动，是南宁交投集团深入实施人才强企战略的重要里程碑。南宁交投集团将持续践行“崇德尚能、尽才善用”的企业人才观，深耕人才培养工作，常态化开展分层分类、专业化、精准化培训，推动全员能力提质增效，以过硬队伍建设为集团公司高质量、可持续发展提供坚实人才支撑。