凝聚文化共识 激发奋进力量——南宁交投集团成功举办企业文化理念培训班
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发表时间:
2026-04-12 20:05:00 *
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为进一步深化集团公司企业文化体系建设，推动企业文化理念入脑入心、落地生根，4月9日至10日，南宁交投集团成功举办企业文化理念培训班，为集团公司高质量发展注入强劲文化动力。培训班分三期进行，覆盖集团公司中高层管理人员、内训师及员工代表。
培训邀请疆博咨询公司首席专家、总经理王志超担任主讲。培训期间，王志超通过生动案例和清晰的逻辑梳理，围绕集团公司“行健之道”企业文化体系中的“四梁八柱”进行了系统深入的解读，详细阐释了“让美好通达 助梦想远航”的企业使命、“成为面向东盟的枢纽经济领航者”的企业愿景、“向新而行 向实而为”的核心价值观、“交融共进 行健致远”的企业精神，以及经营观、合规观、安全观、服务观、人才观、团队观、廉洁观和品牌传播语等八项企业文化管理理念。帮助广大干部职工深刻理解“新交投”的精神文化内核，明确未来发展方向和路径。
集团公司党委书记、董事长曹壮出席中高层培训班并作总结讲话。曹壮强调，全体干部职工要主动融入集团公司发展大局，进一步强化思想认同，凝聚发展动力，各级子（集团）公司要牢固树立“一盘棋”思想，坚决拥护和执行集团公司的战略决策与管控要求，在思想上同心同德、在行动上同向同行，汇聚起推动企业跨越式发展的强大向心力。要坚定发展信心，进一步凝聚目标共识与路径共识，保持战略定力，以坚定的步伐朝着既定目标奋勇前进。要争当企业先锋，以实际行动诠释新交投的责任与使命，要做“最热爱交投的人”，以主人翁姿态讲好交投故事、传播交投声音；要做“最恪尽职守的人”，在平凡岗位上创造不凡的业绩；要做“动力最足的人”，永葆干事创业的激情与勇气；要做“最能代表交投形象的人”，以良好的职业素养和精神风貌展现南宁交投的品牌形象。
南宁交投集团将以此次企业文化理念培训为契机，持续深入推进企业文化建设成果的宣贯落地，引导全体员工将文化理念内化于心、外化于行，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，让“行健之道”在企业改革发展的实践中扎根生长、绽放力量，引领集团公司在时代浪潮中稳健前行。
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