南宁交投集团企业文化建设项目正式启动
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发表时间:
2025-07-08 9:38:00 *
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为推进企业文化建设，为“新交投”铸魂赋能，7月7日，南宁交投集团召开企业文化建设项目启动会，正式拉开集团公司企业文化建设工作序幕。
动员部署 明确建设方向与要求
集团公司党委书记、董事长曹壮作动员部署，他强调，为适应高质量发展的要求，将全力构建一套匹配企业发展战略、彰显南宁交投特色、获得职工普遍认同的企业文化体系，以“新文化”铸魂，构建上下一心的精神纽带，展现新时期集团公司的“精、气、神”。曹壮要求，要当好“主人翁”，深刻认识企业文化建设的重要意义。每位职工都要在思想上高度重视企业文化建设工作，主动思考和明确集团公司的使命愿景、精神价值，解决好我们追求什么，崇尚什么、评判对错的标准是什么，渴望塑造什么样的企业形象等问题，将个人价值实现与企业发展目标深度融合，激发全体职工主动作为的内驱动力，形成推动集团公司高质量发展的持续动能。要争当“践行者”，扎实推进企业文化建设深入开展。企业文化建设工作要经过内部调研访谈、理念征集、文化理念规划等多个环节，每位职工都要深度参与到各项工作中，在过程中达成精神共识和凝聚升华，把企业文化建设“规划图”变成“实景画”。要做好“合作者”，确保企业文化成果高质量呈现。集团公司各部门、各子（集团）公司要主动作为，全力支持疆博公司工作，确保双方合作顺畅高效，携手同心、紧密配合。全体干部职工要积极主动参与到企业文化建设工作中来，充分发表意见和建议，为集团公司企业文化建设贡献才智。
聚焦新定位 打造交投新文化
当前，集团公司正紧密围绕南宁市建设面向东盟开放合作的国际化大都市、中国—东盟跨境产业融合发展合作区的新定位新使命，聚焦交通物流、综合能源、矿产资源开发、产城融合等主要业务，努力推动集团公司实现持续高质量发展。在此关键时刻，集团公司启动企业文化建设项目，打造南宁交投“新文化”，能激发干部职工干劲，为推动实现集团公司战略目标提供重要助力。
科学规划 厘清文化建设脉络
启动会上，疆博咨询公司首席专家、总经理王志超详细介绍了企业文化建设的思路、计划及预期成果，集团公司企业文化建设将在已有优秀文化的基础上，启动一系列文化焕新工程，构建更加科学、完善、系统化的企业文化理念体系。并通过持续推进和落地深植，不断提升全体员工的凝聚力和向心力，为集团公司高质量发展提供强有力的精神动力与理念支持。
启动会由集团公司党委副书记、总经理谢江主持，集团公司领导班子成员、各子（集团）公司班子成员、各部门正副职及职工代表参加。
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