集团公司召开“作风建设提升年”活动总结大会

12月25日，南宁交投集团召开“作风建设提升年”活动总结大会。集团公司领导班子成员、中层管理人员，各子（集团）公司、各部门员工代表等80余人参加会议。

会议全面总结回顾“作风建设提升年”活动开展情况，并就作风建设、清廉国企建设提质增效三年行动的下一步工作进行安排。会上，集团公司企业管理部、南宁交通物流集团、南宁交投新跃公司就“作风建设提升年”活动作经验交流发言。集团公司党委书记、董事长曹壮对作风建设工作、清廉国企建设提质增效三年行动工作提出了三点要求：

巩固提升，长效管理，质效水平要更上一层。一是思想认识要再提高。要认真思考如何把活动中形成的好经验、好做法、好作风用到日常工作中，形成长效机制，并将活动成效转化为企业发展的强大动力；二是工作标准要再提升。要进一步增强履职尽责能力，进一步强化责任意识和担当精神，高标准地做好各项工作。要把工作标准定在“干到更好、干到最好”上，防止“凑合”“应付”现象的发生，使每一项工作都坚持高起点、高标准、高质量；三是督办工作要再跟进。要对安排的重点工作和阶段性重点任务，盯紧看牢，及时跟进，要善于发现问题、总结经验、改进措施，切实提高督办工作水平，确保各项目标任务不折不扣地完成，努力促使“迅速行动、雷厉风行”的工作作风进一步形成，达到马上办、办好来、汇报好的良好效果。

守正创新，清正有为，改革发展要更快一步。一是思想解放勇创新。要把解放思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，创造性地开展好各项工作，要敢想敢干，走出新的发展路子，善于“无中生有”“有中生优”“优中做强”；二是心无旁骛抓发展。各子（集团）公司、各部门，面对集团公司下达的工作任务和指标，要始终想在前干在前，进一步厚植后发优势、竞争优势，构建“上下一体、资源聚集、共享共赢”的内部协同体系，推动各项工作争先锋、树标杆、创品牌、出实绩，促进集团公司高质量发展；三是风清气正重实干。全体党员干部员工，要敬业勤勉，潜心干事，坦荡处事、谨慎行事，真抓实干，扎实工作，要律己廉洁，自觉加强道德修养，树立正确的政绩观、权力观和价值观，清清白白做人，踏踏实实做事。

对标对表，提质增效，清廉建设要更进一阶。一是强化责任落实。各基层党组织、各部门，要切实提高政治站位，切实把全域推进清廉国企建设作为一项重要政治任务，作为落实全面从严治党要求的重要举措，进一步压紧压实责任传导，确保各项重点任务落地落实；二是强化协同联动。各基层党组织要将清廉国企建设提质增效三年行动作为年度重点工作，做好统筹安排、推动落实、成果巩固，各职能部门要各司其职、各负其责，聚焦重点、协同推进，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的良好工作格局；三是强化宣传引导。要紧密结合自身实际，积极组织开展自治区清廉国企相关创建活动，及时总结成熟做法、成功经验，认真培育一批有阵地可看、有经验可学的清廉国企建设标杆。要大力宣传清廉国企建设的工作动态、显著成效、先进典型等，营造良好舆论氛围，凝聚思想共识和行动合力，进一步激励广大干部职工担当作为，推动塑造“清廉交投”崭新形象。