领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单
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发表时间:
2021-05-14 19:38:27 *
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| 填报单位（公章）：中共南宁交通投资集团有限责任公司委员会 | |||||
| 清单分类 | 责任项目 | 具体措施 | 完成 时限 | 承办 单位 | 备注 |
| 共性清单 | 加强政治建设 | 1.认真落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，严守政治纪律，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 | 全年 | 集团党委 | |
| 2.结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 | 全年 | 集团党委 | |||
| 3.强化落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话等系列讲话精神，全面贯彻自治区党委、市委的重大决策部署。 | 全年 | 集团党委 | |||
| 4.严明政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态。 | 全年 | 集团党委 | |||
| 5.贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，开展经常性的政治体检。 | 全年 | 集团党委 | |||
| 加强作风建设 | 1. 深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委实施办法，推动作风建设常态化长效化建设。 | 全年 | 集团党委 | ||
| 2.继续开展形式主义、官僚主义问题专项治理，加强重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实的督办。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |||
| 3.每年组织2次对集团公司各部门、各分公司、各子公司，特别是窗口服务部门的工作作风和工作纪律联合检查。 | 12月前 | 党委办公室 纪检监察室 人力资源部 | |||
| 4.重大节假日前,继续开展节前集中提醒教育活动,推动企业风气持续好转。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 办公室 | |||
| 5.严格执行企业负责人履职待遇、业务支出管理的实施细则，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。 | 全年 | 党委办公室 办公室 | |||
| 共性清单 | 加强纪律 建设 | 1.贯彻执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》，切实加强对党员干部的日常教育监督管理，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |
| 2.年内每季度组织员工集中观看警示教育片，每年上一次廉政党课，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。 | 全年 | 党委办公室 | |||
| 3.健全严管链条，有针对性的建章立制，用好问责利器，精准追责问责。 | 全年 | 纪检监察室 | |||
| 选好用好 干部 | 1.突出政治标准，坚持正确选人用人导向，坚持在“四个一线”选拔任用干部，严格按照《中层管理人员选拔任用实施办法》等相关制度组织实施。 | 全年 | 党委办公室 人力资源部 纪检监察室 | ||
| 2．加强对干部选拔任用工作的监督，落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |||
| 加快 健全 监督 体系 | 1.强化对权力的监督制约，规范行使权力，完善权责清单制度，确保每一项职能权利可操作、可倒查、可追究。 | 12月 | 纪检监察室 | ||
| 2.加强对党内监督工作的领导，落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，主动接受监督。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |||
| 3.认真加强对落实“三重一大”集体决策制度的监督。 | 全年 | 纪检监察室 | |||
| 4.认真组织排查投资决策风险、经营管理风险和个人廉洁责任风险，健全事前事中事后监管制度，强化风险防控意识。 | 全年 | 纪检监察室 | |||
| 共性清单 | 加强组织领导 | 1.研究部署2019年度党风廉政建设工作,坚决贯彻落实中央、自治区党委和市委、市国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作要点，明确具体措施。 | 3月 | 党委办公室 纪检监察室 | |
| 2.党委会每半年至少召开一次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。 | 12月 | 党委办公室 | |||
| 3.及时传达集团公司党风廉政建设有关会议精神，党委理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。 | 12月 | 党委办公室 | |||
| 4.完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系，年初集团公司党委与基层党组织签订年度主体责任书,第四季度听取各党支部履行主体责任汇报。 | 每半年 | 党委办公室 | |||
| 5.制定并公示党委主体责任工作清单。 | 12月 | 党委办公室 | |||
| 6.组织各子公司党组织制定本级年度主体责任清单,加强清单动态管理。 | 8月 | 党委办公室 | |||
| 7.对上级纪检监察部门反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照相关程序研究解决。 | 全年 | 纪检监察室 | |||
| 8.落实“一岗双责”，切实抓好集团公司本部及下属企业党风廉政建设工作，把党风廉政建设贯穿到集团公司各项经营建设任务中，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。 | 全年 | 集团公司党委 | |||
| 共性清单 | 坚决惩治腐败 | 1.全力支持和保障市纪委监委派驻市国资委机构执纪审查，对市纪委监委派驻市国资委机构反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序研究解决。 | 全年 | 集团公司党委 | |
| 2.深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以作风攻坚促进脱贫攻坚，确保脱贫攻坚目标如期实现。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |||
| 3.重点抓好中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |||
| 4.对集团公司派出的第一书记、工作队员不定期进行作风督查，对帮扶资金项目进展情况进行不定期抽查。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |||
| 5.支持配合上级巡视和市委巡察工作，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |||
| 加强党风廉 政教育 | 1.把理想信念、党规党纪、职业道德等教育纳入公司党员职工教育培训计划。 | 5月 | 人力资源部、 党办、纪检室 | ||
| 2.把廉洁从业作为公司文化建设的重要组成部分，加大对党纪国法的学习宣传力度。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 | |||
| 3.指导各子公司综合运用领导示范、宣传教育、制度建设、问责惩戒等手段，打造本单位的廉洁文化。 | 全年 | 纪检监察室 | |||
| 强化同级纪检监察机构监督责任 | 1.强化对纪检监察工作领导，经常听取集团公司纪委工作汇报，及时帮助解决工作中的重大问题 | 全年 | 集团公司党委 | ||
| 2.支持和保证集团公司纪委履行监督执纪职责，配足配强纪检监察人员，坚决查处违纪违法问题。 | 全年 | 集团公司党委 | |||
| 3.每年将工作经费纳入预算管理，单独列支，为集团公司纪检监察机构开展工作提供必要物资保障和工作条件。 | 全年 | 财务管理部 纪检监察室 | |||
| 个性清单 | 1.认真落实主体责任全程纪实制度，不定时抽查集团公司领导班子成员及各个子公司负责人纪实手册。 | 全年 | 党委办公室 | ||
| 2.开展具有交投特色丰富多彩的党风廉政教育活动。 | 全年 | 纪检监察室 | |||
| 3.加大对重要岗位、重点人员的廉政谈话，年度组织开展2次集体廉政谈话。 | 12月 | 纪检监察室 | |||
| 4.进一步扩展党风廉政建设和反腐败工作宣传阵地，积极利用一楼电视滚动屏播放集团公司党风廉政建设信息、廉洁公益广告、廉政短视频等内容。 | 全年 | 纪检监察室 | |||
| 5.选派员工参加上级举办关于党风廉政建设专题讲座、专题培训、专项活动等。 | 12月 | 党委办公室、 纪检监察室 | |||
| 6.积极开展以党务纪检干部为对象，弘扬井冈山精神的专题培训。 | 10月 | 纪检监察室 党委办公室 | |||
| 7.组织对集团公司下属子公司主要负责人的任期经济责任审计。 | 10月 | 党委办公室、 审计部 | |||
| 8.对新提拔干部在任职前开展廉政谈话工作。 | 全年 | 党委办公室 | |||
| 个性清单 | 9.将纪检工作经费纳入预算管理，单独列支，为纪检监察机构开展工作提供必要物资保障和工作条件。 | 全年 | 纪检监察室 | ||
| 10.做好落实市委第五巡查组巡察反馈意见的整改工作，按整改方案确定的时限完成整改任务。 | 全年 | 各有关职能部门 各子公司 | |||
| 11.定期或不定期对会议重大决议事项进行跟踪督办，实行销号管理，有效推动重大决议事项的落实。 | 全年 | 纪检监察室 | |||
| 填报人员： 宾瑞锋 联系电话：18177140926 填报日期：2019年5月20日 | |||||
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