领导班子其他成员2022年度党风廉政建设主体责任清单

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.按照“一岗双责”的要求，重点监督分管部门、子公司严格落实全面从严治党、党风廉政建设工作主体责任，推动从严治党向纵深发展，加强对重要岗位、重点人员及项目融资、项目预算决算、公务接待、车辆管理、食材采购、低耗品采购等廉洁高风险环节的监督管控，进一步筑牢廉洁风险防线。

全年

2.严格执行“三重一大”决策制度，组织开好集团公司经营班子会，强化权力运行制约监督。

全年

3.深入践行“一线工作法”，年内至少开展1次对基层党组织全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.紧盯自治区、南宁市政策导向，紧紧围绕“项目为王”重点发力，持续深化交资公司“我为群众办实事”项目如期完成。

全年

5.依法规范经费预算、项目决算和“三公”经费支出，深化经营事务公开，推动权力公开透明、阳光运行。

全年

6.严格落实为基层减负工作要求，减少文山会海，精简会议，优化考核指标、注重运用考核结果，推动企业高质量发展。

全年

7.认真指导交投园区公司做好定点帮扶村宾阳县甘棠镇六律村的乡村振兴工作，结合实际落实产业发展、消费帮扶、完善基础设施建设等工作，优化、细化帮扶资金投入及监督使用，全面推进帮扶村的乡村振兴工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.协助党委书记统筹谋划集团公司内部年度审计工作，组织实施年度内部审计计划，进行风险防范，落实审计监督职责。

全年

2.协助党委书记督促和加强内部审计成果转化运用，实现审计、纪检监察室等职能部门之间信息共享，有效防控风险，促进企业管理水平提升。

全年

3.组织党办播放党风廉政电教片，年内不少于4次。

全年

4.组织宣办开展廉洁家风宣传教育工作。

全年

5.认真指导、督促公交集团做好定点帮扶村马山县加方乡龙头村的乡村振兴工作，结合实际落实产业发展、消费帮扶、完善基础设施建设等工作，优化、细化帮扶资金投入及监督使用，全面推进龙头村的乡村振兴工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.认真履行全面从严治党监督责任，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实全面从严治党主体责任。及时传达学习上级纪委有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，确保在实际工作中落实到位，切实增加集团公司全体党员干部的纪律规矩意识。

全年

2.聚焦主业，强化监督。对落实乡村振兴战略、推进清廉广西、清廉南宁建设等党中央、自治区、南宁市以及集团公司决策部署贯彻不到位不彻底、做选择打折扣等突出问题，特别是搞“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义新表现，抓住本质、精准施治。

全年

3.持续推进“三不”工作机制建设。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，聚焦上级政策支持力度大、资金调拨密集、资源高度集中的领域，瞄准重大工程项目、重点领域、重要环节、关键岗位，紧盯工程建设、招标比选、物资采购、选人用人等敏感环节，强化监督检查效果。

全年

4.严肃查处享乐主义和奢靡之风问题，把监督节约粮食、制止餐饮浪费作为重要任务，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。

全年

5.强化对党风廉政意见的审核把关，防止干部“带病提拔”。

全年

6.指导纪检监察室制定并印发集团公司2021年纪检工作要点。

5月

7.深入打造纪检监察干部铁军，引导纪检监察室干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，继续开展专题教育培训，深化纪检监察室队伍全员培训，坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”。

12月前

8.加强对青年干部日常廉政监督谈话提醒，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

全年

9.加强与集团公司中层管理人员、子公司班子成员日常廉政谈话，对在贯彻执行党的路线方针政策和上级纪委、本级党委决议、决定及廉洁自律等方面信访反映较多、群众反映强烈，在作风纪律方面存在轻微问题的党员干部，及时提醒谈话。

全年

10.根据工作需要，主持召开纪委会议，分析研判问题线索，议定处置意见；按规定审核批准执纪监督工作有关事项。听取线索处置、执纪监督等情况。对重要案件亲自督办，协调解决执纪监督工作中遇到的重要事项；对纪检监察工作进行经常性的指导、推动、检查。

全年

11.组织人员对“项目为王”落实情况进行监督。

全年

12.参与市纪委监委机关第八党支部与市直企业纪检监察系统党支部打造的《铁军直播间》活动。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.聚焦自治区党委、南宁市委党代会精神，协助党委书记继续推进并全面完成国企改革三年行动计划各项工作任务，进一步完善法人治理结构，完善现代企业制度，推进经理层成员任期制和契约化管理工作。

全年

2.督促交投能源公司做好项目投资风险的管控和投资分析工作，提升项目投资收益，强化资金管控，确保国有资产保值增值。

全年

3.加强对交投能源公司制度完善、安全生产、项目建设管理等方面的指导和监督，增强风险防控水平。

全年

4.指导交投能源公司利用对外窗口做好企业廉洁文化建设，营造风清气正的工作环境。

全年

5.年内到宾阳县大桥镇兴宁村进行走访调研、开展慰问工作，推进乡村振兴工作开展。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.加强对高速公路公司、旅发公司党支部主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、全面从严治党、落实意识形态工作责任制情况；监督指导分管子公司人才队伍建设，公道正派选人用人。

全年

2.结合重点工程项目投资大、生产要素高度聚集等特点，指导高速公路公司、旅发公司加强对重点工程项目的廉政建设，严格落实标本兼治、源头防腐的重要举措，围绕投资决策、财务管理、物资采购、招标投标、选人用人和工程建设等腐败易发多发的重点领域、关键环节，进行廉政风险点全面排查和梳理，不留“死角”。落实责任人员，制定廉政风险点防控措施，切实加强防控，实行廉政风险点监督全覆盖。

全年

3.严格落实中央八项规定及其实施细则精神、持续整治形式主义官僚主义问题、持续深入整治工程建设、旅游开发等领域腐败和作风问题。

全年

4.把党风廉政建设工作融进集团公司旅游发展业务经营管理全过程，加强对邕江综合整治二期、邕江夜游等项目风险点防控的指导。

全年

5.全力做好规模性防止返贫致贫工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效有序衔接。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.围绕南宁市“十四五”规划和工业振兴三年行动要求，谋划推进重大项目，完善项目储备库，优化重大项目结构，将“项目为王”工作落实落细落地，同时加强对工程建设风险点的防控指导工作。

全年

2.加强分管部门、子公司网络信息安全，做好舆情监测工作；监督分管子公司做好职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

全年

3.抓好市民卡公司窗口服务人员的作风建设，指导各窗口人员亮身份亮承诺，不定期到网点巡查巡检，实地了解网点工作人员的作风建设情况，提升服务质量，树立公司品牌。

全年

4.做好安全生产管理监督，要求各子公司实行严格的安全生产检查制度开展各项安全生产监督工作，加强培训，督促整改，确保全年无安全生产事故。

全年

5.指导监督安质部进一步梳理完善各项安全质量管理制度，规范集团总部、子公司安全质量管理标准，推行施工标准化建设，落实建设工程“样板引路、首件认可”制度，创新监管方式，建立项目质量管理复盘总结评估机制，积极打造亮点标杆项目，树立交投品牌形象。

全年

6.年内到定点帮扶村宾阳县甘棠镇六律村开展走访调研及慰问工作，推进乡村振兴工作的开展。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.将党风廉政建设工作融入分管子公司发展业务经营管理全过程，加强对经营管理、矿产开发建设、工程项目建设风险点防控指导、监督，落实矿产开发建设、工程建设领域腐败问题和作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保分管子公司合法合规经营，降低子公司经营风险。

全年

2.落实安全管理督导，督促分管子公司认真履行其安全生产职责；贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，把安全工作贯穿到每个经营生产环节。年内到子公司房地产、铁路港等重要项目现场开展安全生产大检查不少于2次，全面摸排项目安全风险隐患，及时发现隐患及时整改，促进分管子公司安全健康发展。

全年

3.加强对矿山等重要项目重要岗位、关键领域、重点环节风险的管控，严格抓好分管子公司廉政教育，年内到子公司开展“廉洁谈话提醒”或“廉洁座谈”不少于1次。

全年

4.强化一线调研，将工作中心下沉到一线，结合分管子公司党建工作、党风廉政建设和重点业务，指导、督促子公司党建品牌建设，及时解决分管子公司项目发展难题，加快推进子公司各项业务进程。

全年

5.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

全年

6.主动谋划宾阳县甘棠镇那河村乡村振兴工作，加大扶持力度，重点聚焦产业发展、消费帮扶等方面，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.监督指导集团公司财务廉政风险点的防控工作。完善集团公司内部借款管理流程，提升资金使用率。

全年

2.加强对集团资金的风险管理工作，完善资金池管理流程及规范，梳理资金上收和下拨流程，及时匹配各业务和子公司资金支付需求，控制资金风险，提高资金池效益。

全年

3.严格执行上级和集团公司关于投资管理及投资负面清单的有关制度，在项目可研论证、项目资金来源等重点环节把好关，做好投资风险的管控和投资分析工作，确保国企资产的保值增值。

全年

4.督促投融资部进一步完善融资业务台账，加强债务风险动态监测，严守内控风险防线，加快推进集团内控体系建设和监督。

全年

5.做好定点帮扶村马山县加方乡忠党村的乡村振兴工作，加大帮扶资金投入力度，结合实际落实产业发展、消费帮扶、完善基础设施建设等工作，全面推进忠党村的乡村振兴工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.精心谋划宣传学习党的二十大会议精神。原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的二十大上的报告和大会精神，在公交集团广大党员职工中推动兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。

全年

2.严格落实公交集团“三重一大”事项决策制度，细化规范工作流程，开列“三重一大”事项清单，实行末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

全年

3.坚持“一线工作法”和党支部联系点工作制度，年内到联系的丽邕公司党支部进行走访调研工作2次以上（含2次）。

全年

4.巩固帮扶联系村—龙头村的脱贫成果，积极谋划乡村振兴工作，支持龙头村发展特色产业，增强村集体收入，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.加强对租赁住房建设项目的监督检查，强化现场管理，确保项目工程质量和安全管理责任落实到位，扎实推进项目按进度完成。

全年

6.支持公交集团纪委工作，推进纪检监察与审计、监事会监督等相互融合贯通，构建运行良好的风险防控体系，推动公司健康稳定发展。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.指导督促下属子公司建立健全内部控制制度，提高风险防范能力。

全年

2.监督所属党组织党风廉政建设工作，加强对能源业务风险点防控的指导。

全年

3.全面从严治党，严格选人用人，对新选拔任用的人员进行任前廉政谈话，营造风清气正的工作环境。

全年

4.监督能源公司在加油站土地变性、建设管理、工程结算及新项目投资管控等关键环节工作的开展，确保合法合规进行。

全年

5.年内到宾阳县大桥镇兴宁村进行走访调研、慰问工作，全力推进乡村振兴工作开展。

全年

共性清单

强化责任担当

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.召集分管部门或子公司，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求， 领导、检查、督促分管部门或子公司全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门或子公司党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门负责人或子公司班子及其成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现分管部门和单位党组织书记中有落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.发现对分管部门和单位党组织书记存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

按时公示

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

个性清单

1.根据集团发展战略和年度经营计划，汇总编制集团公司年度自营性项目投融资计划并组织实施。

全年

2.认真落实集团本部各项债务的还款来源，加强对各子公司债务风险管控，防范债务违约风险。

全年

3.严格落实项目投资管理制度，指导、督促各子公司做好项目投资风险的管控和投资分析工作，保障项目投资建设进度，确保项目投资收益。

全年

4.做好集团公司资金的统筹协调，提高资金使用效率。

全年

5.指导、督促各子公司做好地方政府专项债申报工作。

全年

6.指导督促各子公司做好政府隐性债工作，严格落实隐性债管理工作。

全年