领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单

共性清单

加强政治建设

1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

及时召开

党办、各基层党组织

2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，年内至少开展1次对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的“回头看”。

12月

党办、各基层党组织

3.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，坚持“项目为王”，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。

全年

各部门、各子公司

4.每半年至少召开1次党委会会议专题研究全面从严治党工作、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

按时召开

党办、纪检监察室

5.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合集团公司全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定集团公司落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

及时制定

党办、纪检监察室

6.年内组织对集团公司政治生态状况综合分析不少于1次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决，政治生态状况综合分析抄送集团公司纪委。

全年

党办、纪检监察室

7.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

按时报告

党办、纪检监察室

8.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况的监督检查，年底组建联合检查组开展检查考核。年内安排专题听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。

12月

纪检监察室、党办

9.开展子公司“一把手”在集团公司党委扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。

12月

党办、纪检监察室

10.年内针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题，党委统筹研究，制定有针对性的具体整改措施，通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。

全年

党办、审计、纪检监察室、工程部、财务部、投融资部、企管部、各子公司

加强作风建设

1.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、组织监督检查、加强防范管理，督促集团公司全体党员职工严格落实中央规定精神，绷紧纪律之弦。

全年

党办、纪检监察室

2.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范集团公司党委会、董事会、经营班子会议事规则，每年至少召开1次民主生活会，严肃认真地开展批评和自我批评，接受党员群众的监督。

全年

党办、董办、办公室

3.加强对集团公司各基层党组织的领导，找准载体抓手，建设让上级党组织放心、让人民群众满意的模范党组织，引领带动集团公司抓好全面从严治党。

全年

党办、各基层党组织

4.坚决纠治集团公司管理范围内的形式主义、官僚主义，重点整治集团公司管理范围内干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。

全年

党办、纪检监察室

5.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和集团公司实际，对群众反映强烈的集团公司管理范围内比较突出的问题，制定实施方案，开展专项整治。

全年

纪检监察室、党办、各子公司

共性清单

加强思想建设

1.把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委理论学习中心组学习的“第一内容”。

及时学习

党办

2.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。

全年

党办、宣办、各基层党组织

3.党委理论学习中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。

全年

党办、纪检监察室、法务部

加强队伍建设

1.加强对“一把手”和领导班子的监督，集团公司党委要建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级公司班子及其成员特别是“一把手”的监督。

全年

党办、纪检监察室

2.综合运用多种方式，加强对集团公司年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

全年

党办、纪检监察室

3.结合实际开展集团公司党委领导班子成员廉政家访活动。

全年

党办、纪检监察室

4.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。

全年

党办、纪检监察室

加强纪律建设

1.年内通过会议、文件等形式至少通报一次集团公司落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。

全年

党办、纪检监察室

2.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

全年

纪检监察室

3.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制，如集团公司管理范围内出现重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

12月

党办、纪检监察室

个性清单

1.深入学习贯彻党的二十大会议精神，在学深悟透做实上下功夫，认真做好学习贯彻宣传工作，切实将党的二十大会议精神转化为推动工作的强大动力，进一步推进集团公司各项事业稳步发展。

全年

党办、纪检监察室

2.及时学习贯彻中央、自治区、南宁市委、市纪委全会精神和驻市国资委纪检监察组《关于印发落实主体责任工作提示单和落实监督责任重点监督检查清单的通知》的有关内容，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设工作。

全年

党办、纪检监察室

3.坚决落实“三重一大”决策制度，重大决策事项必须经党委集体研究，党委主要负责人不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定。集团公司纪委把各级党组织执行“三重一大”事项决策情况纳入政治建设监督检查范畴，定期开展抽查。

全年

党办、董办、办公室、纪检监察室、各基层党组织

4.结合集团公司实际和市委、市纪委党风廉政建设年度工作要求，制定党建工作要点、纪检工作要点。

5月

党办、纪检监察室

5.落实意识形态工作责任制，每半年专题研究意识形态工作1次，每半年向市国资委党委专题汇报（书面）1次意识形态工作。

12月

宣办、各基层党组织

6.坚定不移牢固树立“项目为王”理念，积极召开项目工作专题推进会，结合实际，建立集团公司项目储备库，形成“储备一批、开工一批、建设一批、竣工一批”的项目滚动发展格局，进一步推动集团公司高质量发展。

全年

工程部、投融资部、各子公司

7.以开通优化营商环境服务企业“直通车”为切入点，对影响营商环境问题开展专项监督检查。

全年

纪检监察室

8.深化“一线工作法”，推动工作重心下沉，激发新状态新效能，聚力集团公司高质量发展，全面落实强首府战略。

全年

党办、董办、

办公室

9.坚持惩治腐败的态度不变、决心不减、尺度不松，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦上级政策支持力度大、资金调拨密集、资源高度集中的领域和环节，瞄准重大工程、重点领域、关键岗位，一体推进“三不”机制建设。

全年

纪检监察室

10.党委班子成员年内至少为基层党员讲1次（廉政）党课。

全年

党办、纪检监察室

11.按照市委工作部署，结合实际制定集团公司清廉企业建设实施方案，根据实施方案组织开展集团公司清廉企业建设工作。

全年

党办、纪检监察室、各基层党组织

12.年内班子成员、各基层党组织主要负责人开展年内不少于2次谈心谈话活动。

全年

党办

13.纪检监察和审计信息共享，强化成果运用，提升监督效能。

全年

纪检监察室、审计

14.年内每季度组织党员集中观看1次廉政警示教育片，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。

全年

党办、纪检监察室

15.高质量谋划年度党建工作、党风廉政建设工作，通过开展“党建提升年”活动，进一步完善集团公司基层党组织工作规范化、标准化建设，全面提高党建工作质量，为集团公司各项事业稳步发展保驾护航。

全年

党办、纪检监察室

16.开展廉洁家风建设，组织印发《南宁交投集团党委2021-2025年加强家庭家教家风建设实施方案》，引导党员和领导干部筑牢反腐倡廉的家庭防线，以纯正家风涵养清朗党风。

12月

宣办、纪检监察室

17.深入学习中央一号文件精神，结合7个定点帮扶村实际，牢牢守住不发生规模性返贫的底线，因地制宜从产业发展、乡村环境提升、基础设施建设、消费帮扶等方面扎实全面推进帮扶村的乡村振兴工作。

全年

党办、相关基层党组织