领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

共性清单

强化责任担当

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.积极参加党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。不断从党的奋斗史中吸收养分，加强自我修养，抵御各种诱惑，提高拒腐防变和抗风险能力。

全年

3.对分管部门的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

全年

4.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

全年

加强日常管理

1.同分管部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话不少于一次。

12月前

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管的部门的人员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现党员群众对分管部门的人员来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

共性清单

加强日常管理

4.发现分管部门的党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站、微信公众号公示。

按时公示

3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

强化工作指导

1.贯彻执行集团公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉洁风险，促进权力规范运行。

全年

2.重点做好在整治形式主义官僚主义、落实为基层减负等作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保企业健康运行。

全年

3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生。主动谋划乡村振兴工作，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.年内至少为集团公司党员干部讲一次廉政党课。

12月前

个性清单

农明姬（党委副书记）

1.协助党委书记高质量谋划开展学党史主题活动。把党史学习教育同集团公司的实际紧密结合起来，同解决实际问题紧密结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，高标准高质量完成学习教育任务，确保党史学习教育取得扎实成效。

全年

2.围绕庆祝建党100周年谋划党建品牌亮点。加快推进集团公司党建学习教育实践基地建设，力争打造南宁市国有企业党建与业务双融双促的标杆性、品牌性学习教育实践基地。

全年

个性清单

3.组织开展建党100周年文艺晚会等系列活动。

12月

4.落实集团公司“一支部一品牌、一支部一特色”的要求，组织各支部围绕建党100周年及自身业务实际谋划开展亮点突出的主题活动，并形成集团公司党建品牌整体效应。

全年

5.坚持党管人才，加强干部队伍建设。树立正确选人用人导向，坚持注重从“四个一线”作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部。加强优秀年轻干部培养工作，大力发现和储备优秀年轻干部，搭建成长平台、畅通交流渠道。要坚持程序规范，严格执行选人用人相关规章制度，确保合规。

全年

6.巩固扶贫成果，助推与乡村振兴无缝连接。重点围绕特色农产品种植、养殖等产业扶贫项目，加快扶贫产业园、扶贫加油站、交易中心的建设运营，重点推进马山县易地扶贫搬迁后续产业农产品流通中心等一批扶贫项目建设，将力量统一转向全面推进乡村振兴的战略部署上来。

全年

7.认真落实为基层减负工作要求。优化考核指标、改进考评方式，注重运用考核结果，推动企业高质量发展。

12月

共性清单

强化责任担当

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.积极参加党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。不断从党的奋斗史中吸收养分，加强自我修养，抵御各种诱惑，提高拒腐防变和抗风险能力。

全年

3.对分管部门的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

全年

加强日常管理

1.同分管部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话不少于一次。

12月前

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管的部门的人员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现党员群众对分管部门的人员来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

4.发现分管部门的党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站、微信公众号公示。

按时公示

3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

4.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

按时参加

强化工作指导

1.贯彻执行集团公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，指导分管部门或子公司研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉洁风险，促进权力规范运行。

全年

2.重点做好在整治形式主义官僚主义、落实为基层减负、生态环保、安全生产、工程建设等领域腐败问题和作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保企业健康运行。

全年

3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生。主动谋划乡村振兴工作，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.年内至少为集团公司党员干部讲一次廉政党课。

12月前

个性清单

张玉波（党委委员、纪委书记）  

1.认真履行全面从严治党监督责任，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实全面从严治党主体责任。及时传达学习上级纪委有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，确保在实际工作中落实到位，切实增加集团公司全体党员干部的纪律规矩意识。

全年

个性清单

2.聚焦主业，强化监督。对落实乡村振兴战略、建设壮美广西、强首府战略等党中央、自治区、南宁市以及集团公司决策部署贯彻不到位不彻底、做选择打折扣等突出问题,特别是搞“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义新表现，抓住本质、精准施治。

全年

3.持续推进“三不”工作机制建设。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题,聚焦上级政策支持力度大、资金调拨密集、资源高度集中的领域，瞄准重大工程、重点领域、关键岗位，紧盯工程建设、招标比选、物资采购、选人用人等敏感环节，强化监督检查效果。

全年

4.严肃查处享乐主义和奢靡之风问题,把监督节约粮食、制止餐饮浪费作为重要任务,坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。

全年

5.总结提炼集团公司近年党风廉政亮点工作，完善品牌建设，形成理论成果。切实把廉洁教育、纪律教育、党史教育作为集团公司党员干部教育培训规划的重要内容，加强廉洁文化建设，选树宣传“勤廉榜样”，弘扬先进典型。

12月前

6.强化重点领域廉洁风险防控，完善党风廉政制度体系，组织修订党风廉政建设制度。

12月前

7.强化对党风廉政意见的审核把关，防止干部“带病提拔”。

全年

8.指导纪检监察室制定并印发集团公司2021年纪检工作要点。

全年

9.深入打造纪检监察干部铁军，引导纪检监察室干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，继续开展专题教育培训，深化纪检监察室队伍全员培训，坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”。

全年

10.健全基层减负常态化机制，巩固拓展治理文山会海、优化改进督查检查考核成果,把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义“套路”中解脱出来。

全年

共性清单

强化责任担当

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.积极参加党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。不断从党的奋斗史中吸收养分，加强自我修养，抵御各种诱惑，提高拒腐防变和抗风险能力。

全年

3.对分管部门或子公司的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

全年

加强日常管理

1.同分管的子公司、业务部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话不少于一次。

12月前

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管的部门的人员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现党员群众对分管部门的人员来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

4.发现分管部门及子公司的党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站、微信公众号公示。

按时公示

3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

4.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

按时参加

强化工作指导

1.贯彻执行集团公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，指导分管部门或子公司研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉洁风险，促进权力规范运行。

全年

2.重点做好在整治形式主义官僚主义、落实为基层减负、生态环保、安全生产、工程建设等领域腐败问题和作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保企业健康运行。

全年

3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生。主动谋划乡村振兴工作，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.年内至少为集团公司党员干部讲一次廉政党课。

12月前

个性清单

谢万升（党委委员）

1.加强投融资部、企业管理部以及交投能源公司、交投置业公司的指导与监督，营造风清气正的从业环境。

全年

2.加强对能源公司非财计划、土地征收、投融资管理等方面的指导和把控，降低企业经营风险。

全年

3.强化对能源公司制度建设、机构调整、安全生产等方面的管控和监督。

全年

个性清单

4.督促所分管交投能源公司、交投置业公司认真履行其安全生产职责；贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，把安全工作贯穿到每个生产环节。

全年

共性清单

强化责任担当

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.积极参加党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。不断从党的奋斗史中吸收养分，加强自我修养，抵御各种诱惑，提高拒腐防变和抗风险能力。

全年

3.对分管部门或子公司的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

全年

加强日常管理

1.同分管的子公司、业务部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话不少于一次。

12月前

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管的部门的人员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现党员群众对分管部门的人员来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

4.发现分管部门及子公司的党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站、微信公众号公示。

按时公示

3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

4.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

按时参加

强化工作指导

1.贯彻执行集团公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，指导分管部门或子公司研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉洁风险，促进权力规范运行。

全年

2.重点做好在整治形式主义官僚主义、落实为基层减负、生态环保、安全生产、工程建设等领域腐败问题和作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保企业健康运行。

全年

3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生。主动谋划乡村振兴工作，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.年内至少为集团公司党员干部讲一次廉政党课。

12月前

个性清单

林海松（党委委员）

1.加强对高速公路公司、旅发公司、交投凯通公司党支部主要负责人和关健岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党的决议，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况；监督指导分管子公司人才队伍建设，公道正派选人用人。

全年

2.结合重点工程项目投资大、生产要素高度聚集等特点，指导高速公路公司加强对重点工程项目的廉政建设，严格落实标本兼治、源头防腐的重要举措，加强对重点岗位和关键环节的监督。

全年

个性清单

3.督促检查分管子公司的有关职能部门按相关政策法规做好相关工作，聚焦矿上、高速公路等重要项目重要环节做好安全生产大检查，全面摸排查清安全风险隐患，落实责任措施。对安全生产责任不落实和严重违法违规的行为，采取各项处罚和限制措施，防止一罚了之，对在检查中发现的隐患，紧盯不放，确保隐患整治闭环管理。建立监管问题台账，明确责任单位整改时限。

全年

4.把党风廉政建设工作融进集团公司旅游发展业务经营管理全过程，加强对民生旅游码头、老口研学、青秀山上落点码头和陈平名山生态旅游区旅游等项目的风险点防控的指导。

12月

共性清单

强化责任担当

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.积极参加党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。不断从党的奋斗史中吸收养分，加强自我修养，抵御各种诱惑，提高拒腐防变和抗风险能力。

全年

3.对分管部门或子公司的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

全年

加强日常管理

1.同分管的子公司、业务部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话不少于一次。

12月前

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门的人员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现党员群众对分管部门的人员来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

4.发现分管部门及子公司的党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站、微信公众号公示。

按时公示

3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

4.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

按时参加

强化工作指导

1.贯彻执行集团公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，指导分管部门或子公司研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉洁风险，促进权力规范运行。

全年

2.重点做好在整治形式主义官僚主义、落实为基层减负、生态环保、安全生产、工程建设等领域腐败问题和作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保企业健康运行。

全年

3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生。主动谋划乡村振兴工作，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.年内至少为集团公司党员干部讲一次廉政党课。

12月前

个性清单

罗维松（党委委员）

1.牵头加强网点疫情防控，对分管市民卡网点、园区公司五大产城、瑞声科技精密制造等重点项目开展安全检查，完善安全生产的管理，健全工作机制，强化督查。

12月

2.监督市民卡公司股权收购等环节合法合规进行，规范经营管理行为。

全年

3.抓好市民卡公司窗口工作人员的作风建设，指导各窗口人员亮身份亮承诺，不定期到网点巡查巡检，实地了解网点工作人员的作风建设情况，提升服务质量，树立公司品牌。

定期巡查

个性清单

4.协助集团公司主要负责人抓好集团公司安全生产工作,督促所分管的安全质量部及子公司认真履行其安全生产职责；贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,把安全工作贯穿到每个生产环节。

全年

共性清单

强化责任担当

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.积极参加党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。不断从党的奋斗史中吸收养分，加强自我修养，抵御各种诱惑，提高拒腐防变和抗风险能力。

全年

3.对分管子公司的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

全年

加强日常管理

1.同分管的子公司、业务部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话不少于一次。

12月前

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管部门的人员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现党员群众对分管部门的人员来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

4.发现分管子公司的党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站、微信公众号公示。

按时公示

3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

4.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

按时参加

强化工作指导

1.贯彻执行集团公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，指导分管部门或子公司研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉洁风险，促进权力规范运行。

全年

2.重点做好在整治形式主义官僚主义、落实为基层减负、生态环保、安全生产、工程建设等领域腐败问题和作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保企业健康运行。

全年

3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生。主动谋划乡村振兴工作，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.年内至少为集团公司党员干部讲一次廉政党课。

12月前

个性清单

吴江卡（党委委员）

1.对典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足，找准问题结症，采取针对性措施，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。

全年

2.监督公交集团下属子公司开展党风廉政建设工作，加强对集团公司业务风险点防控的指导。

全年

3.严格落实公交集团“三重一大”事项决策制度，细化规范工作流程，开列“三重一大”事项清单，实行末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

全年

个性清单

4.到党支部联系点邕城公交公司五一车队党支部进行走访调研工作两次以上（含两次）。

全年

5.到龙头村走访调研两次，推进乡村振兴工作的开展。

全年

共性清单

强化责任担当

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.积极参加党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。不断从党的奋斗史中吸收养分，加强自我修养，抵御各种诱惑，提高拒腐防变和抗风险能力。

全年

3.对分管部门或子公司的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

全年

加强日常管理

1.同分管的子公司、业务部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话不少于一次。

12月前

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管的部门的人员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现党员群众对分管部门的人员来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

4.发现分管子公司的党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站、微信公众号公示。

按时公示

3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

4.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

按时参加

强化工作指导

1.贯彻执行集团公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，指导分管部门或子公司研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉洁风险，促进权力规范运行。

全年

2.重点做好在整治形式主义官僚主义、落实为基层减负、生态环保、安全生产、工程建设等领域腐败问题和作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保企业健康运行。

全年

3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生。主动谋划乡村振兴工作，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.年内至少为集团公司党员干部讲一次廉政党课。

12月前

个性清单

韦敏忠（党委委员）

1.监督能源公司在加油站、加气站的规划布局、站点选址、审批、征地、建设经营等环节合法合规进行，规范经营管理行为。

全年

2.严格落实选人用人制度，自觉防范和纠正选人用人的不正之风，严格选人用人程序，对新选拔任用的人员进行任前谈话，营造风清气正的工作环境。

全年

个性清单

3.做好安全生产管理监督，要求各加油场站实行严格的安全生产检查制度开展各项安全生产监督工作，加强加油站人员的安全技能培训，督促整改，确保全年无安全生产事故。

全年

4.严格把控项目设计、变更，工程预算、结算，土地征收，加油站现场施工管理等环节的廉洁风险监督管理，在易出现廉洁风险的环节中，加强多部门联审、联签、联合监督，降低风险出现的可能。

全年

共性清单

强化责任担当

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实集团公司党委全面从严治党主体责任，自觉把党风廉政建设贯穿到尽责履职的全过程。

全年

2.积极参加党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。不断从党的奋斗史中吸收养分，加强自我修养，抵御各种诱惑，提高拒腐防变和抗风险能力。

全年

3.对分管部门或子公司的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

全年

加强日常管理

1.同分管的子公司、业务部门负责人开展谈心谈话和提醒谈话不少于一次。

12月前

2.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》（南办字〔2020〕85号）要求，对分管的部门的人员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

3.发现党员群众对分管部门的人员来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

4.发现分管子公司的党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站、微信公众号公示。

按时公示

3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。

全年

4.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党支部组织生活会。

按时参加

强化工作指导

1.贯彻执行集团公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，指导分管部门或子公司研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，防控廉洁风险，促进权力规范运行。

全年

2.重点做好在整治形式主义官僚主义、落实为基层减负、生态环保、安全生产、工程建设等领域腐败问题和作风问题的监督和指导工作，防范化解重大廉洁风险，确保企业健康运行。

全年

3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

4.进一步巩固脱贫成果，防止返贫现象发生。主动谋划乡村振兴工作，确保脱贫攻坚和乡村振兴平稳过渡。

全年

5.年内至少为集团公司党员干部讲一次廉政党课。

12月前

个性清单

宁永山（党委委员）

1.严格落实项目投资管理制度，指导、督促各子公司做好项目投资风险的管控和投资分析工作，保障项目投资建设进度，确保项目投资收益。     

全年

2.认真落实本部各项债务的还款来源，加强对各子公司债务风险管控，防范债务违约风险。

全年

3.指导督促各子公司做好政府隐性债工作，严格落实隐性债管理工作。

全年

4.开展投融资业务专题培训，提高投融资人员业务能力和综合水平。

全年